为全面贯彻落实党中央、国务院对高校毕业生就业工作的决策部署，4月25日下午，suncitygroup太阳集团于东教楼B1013召开2024届毕业生就业工作推进会暨2025届毕业生就业工作启动会。公司党委书记汪再奇、经理阮一帆、党委副书记武彦斌、副经理陈军、孙文沛、李海金以及全体研究生导师、班主任与辅导员等参加本次会议。会议由汪再奇书记主持。

姚晟老师通报了2024届毕业生就业工作整体情况，并汇报了学院就业工作推动落实情况。181201班班主任曹阳汇报所带毕业班的就业落实情况，对于尚未落实毕业去向的同学情况进行了详细汇报，并表示将持续教育引导与帮扶。

导师代表交流促进员工就业经验。喻芒清介绍了所带员工的就业落实情况，分析了马学科的就业环境，并从分享就业信息、关注员工意向、鼓励员工实践、具体指导员工等方面介绍了自身工作经验。

孙文沛从提前了解意向、差异化引导、多方位支持、危机管理等方面，分享了自己在指导员工就业过程中的心得体会。

汪宗田在总结所带员工的整体就业状况的基础上，从学业规划、积极实践、面试技巧指导等方面进行交流了自己的工作方法。

陈炜从研究生导师的身份出发，指出要关心员工的就业指导，提前制定就业目标，协调好就业与学业的时间安排。同时指出，研究生要充分发掘自身优势、理性选择就业岗位。

武彦斌介绍了学院近三届毕业生去向落实情况，指出在指导员工就业过程中，导师与班主任要及时掌握员工简历、指导员工做好合理规划，加强实践与理论方面的积累，并结合自身经验引导员工预期，以实现尽早就业。同时，他传达了上级教育主管部门以及学校就业工作会议的精神，并结合学院实际进行了工作部署。

阮一帆结合今年就业形势、学工组前期工作、导师们的经验分享以及相关文件精神，对学院就业工作进行了研判。他指出，当前就业形势比较严峻，员工论文外审结果整体较好，招聘会数量明显减少，员工预期相对较高，就业节奏相对较缓，政策性岗位释放空间有限。他要求，广大导师应本着立德树人初心使命，关心关爱员工，加强就业指导以及预期引导，及时对接校内外资源，引导员工充分抓住就业黄金期与窗口期，尽早落实毕业去向。

汪再奇作总结讲话。他指出，一是思想上重视，要引导员工树立正确的劳动观念，做好职业规划，积极行动求职。二是培养上加强，广大导师要结合员工的职业目标去培养员工的素质能力，提高员工求职核心竞争力。三是服务上做优，学工组、教务科等相关工作人员要充分利用校内外资源、熟悉就业工作流程，掌握工作技能，努力为广大毕业生提供生涯规划与就业指导，促进员工尽早就业。至此，suncitygroup太阳集团2024届毕业生就业工作推进会暨2025届毕业生就业工作启动会圆满结束。